Relocation Paris
Pour les dirigeants que votre entreprise envoie en France.
Recherche de logement, signature du bail, ouverture de compte, assurances, énergie, recherche d'école. L'installation d'un cadre expatrié à Paris mobilise une dizaine d'interlocuteurs français et deux mois de démarches. Nous prenons l'ensemble, du premier repérage jusqu'à l'orientation dans le quartier.
Réponse sous 24-48h. Sans engagement.
L'installation en trois étapes
Un dirigeant qui arrive en France découvre le dossier de location français, le justificatif de domicile qu'il faut pour ouvrir un compte et le compte qu'il faut pour signer le bail. Nous connaissons l'ordre dans lequel ces pièces se débloquent, et nous parlons aux agences, aux banques et aux établissements scolaires à sa place.
Repérage et visites
Définition du périmètre selon le lieu de travail, le budget de l'entreprise et la composition de la famille. Sélection de biens, visites organisées et compte rendu après chaque visite.
Bail et démarches
Constitution du dossier de location, négociation des conditions, état des lieux. Ouverture de compte bancaire, assurance habitation, énergie, internet, inscription aux services de la ville.
Installation et orientation
Coordination du déménagement et de l'ameublement, recherche d'école ou de crèche, présentation du quartier et des praticiens. Nous restons joignables les premières semaines.
Combien coûte une relocation à Paris
Le prix se décompose en deux lignes, toujours les mêmes : un forfait opérationnel, qui rémunère la coordination, et les dépenses prestataires, refacturées au coût, sans marge. Il n'y a ni frais d'adhésion ni retainer annuel. Nous répondons sous 24 à 48 heures, avec une évaluation honnête de la faisabilité. Une mission engagée avec vingt-quatre à soixante-douze heures de préavis supporte une majoration de 35 à 50 % sur le forfait opérationnel, jamais sur les dépenses prestataires.
À côté de nos honoraires, il y a les frais du logement lui-même, que personne n'annonce et qui sont pourtant le vrai poste de budget : le dépôt de garantie, les honoraires de l'agence immobilière, le premier loyer, et le cas échéant le coût d'un garant pour un dossier sans historique français. Nous les chiffrons dans le devis pour que la direction des ressources humaines sache ce qu'elle engage.
Facturation par M.C.S Services, entité française immatriculée à la TVA. Société européenne avec numéro de TVA valide : facturation hors taxes, en autoliquidation. Société hors Union européenne : hors taxes au titre de l'exportation de services. Sans numéro de TVA valide : TVA française de 20 %. Euros par défaut, dollars ou livres au-delà de 10 000 € par mois. Paiement à trente jours nets pour les comptes établis, virement ou carte via Stripe sous 25 000 €.
Se loger avant la signature du bail
Un collaborateur arrive rarement le jour où son bail commence. Entre les deux, il y a une période pendant laquelle il faut le loger, le déplacer et lui ouvrir un compte — c'est celle que les agences de relocation ne traitent pas, parce que leur métier s'arrête au logement.
Nous couvrons cette période avec le reste de l'offre : hébergement de moyen séjour, transferts depuis l'aéroport, et les démarches qui conditionnent tout le reste. L'ordre compte : sans justificatif de domicile pas de compte bancaire, sans compte bancaire pas de dossier de location recevable.
Relocation à Paris : l'ordre des démarches
Une relocation à Paris échoue rarement sur le logement lui-même. Elle échoue sur l'enchaînement : le bailleur demande un justificatif de domicile, la banque demande un bail, et l'école demande une adresse dans son secteur. Nous connaissons l'ordre dans lequel ces pièces se débloquent et les acteurs qui acceptent un dossier sans historique français.
Pour une entreprise qui détache plusieurs collaborateurs par an, nous cadrons une fois la politique d'installation — périmètre géographique, budget de loyer, niveau d'accompagnement des familles — et chaque relocation suivante se déroule sur ce cadre.
Références parisiennes publiées : le bureau parisien de Kirkland & Ellis — support concierge corporate, coordination des visas pour les Jeux Olympiques de Paris 2024, logistique de transport à Charles de Gaulle et Orly, prise en charge de plus de 500 invités vers les hôtels désignés — et des missions white label pour Quintessentially à Paris, dont la coordination du Bal des Débutantes.
L'installation de collaborateurs détachés s'inscrit dans le même cadre : une facture au nom de la société qui détache, y compris lorsqu'elle n'a pas d'entité en France.
Notre engagement: Tarification transparente, périmètre clair, exécution fiable.
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